יש לכם תואר אקדמי אבל אתם מרגישים שהגיע הזמן לשינוי? הסבה מקצועית יכולה להיות האפשרות המתאימה לכם שכן היא מאפשרת לכם לפתוח פרק חדש בקריירה ולהשתלב בתחום שונה לחלוטין מזה שלמדתם בתואר הראשון. הינה כל מה שאתם צריכים לדעת על מסלולי הלימוד הזמינים, תנאי הקבלה והמימון, כדי שתוכלו לקבל החלטה טובה ובעיקר גם חכמה לכם!
מה זה הסבה מקצועית לאקדמאים?
הסבה מקצועית לאקדמאים היא תהליך שמאפשר לבעלי תואר ראשון או שני לעבור לתחום עיסוק אחר באמצעות לימודים ממוקדים. בניגוד לתואר מלא, מדובר בתוכנית לימודים מקוצרת ואינטנסיבית שבנויה על ההנחה שכבר יש לכם בסיס אקדמי וכישורים שניתן להעביר מתחום לתחום.
בעוד שתואר ראשון נמשך לרוב שלוש עד ארבע שנים, הסבה מקצועית יכולה להימשך בין מספר חודשים לשנתיים וחצי, תלוי בתחום אליו אתם עוברים. זהו יתרון משמעותי למי שלא רוצה להשקיע שנים רבות בלימודים חדשים.
הסיבות העיקריות להסבה מקצועית בקרב אקדמאים
חוסר ביטחון בעבודה ושינויים בשוק העבודה
שוק העבודה המודרני הוא דינמי ומשתנה במהירות. בניגוד לעבר, כיום נדיר למצוא עובדים שנשארים באותו מקצוע לאורך כל הקריירה שלהם.
צורך בגיוון ושיפור תנאי השכר
רבים מחפשים שינוי אחרי שנים בתחום אחד. שעמום, חוסר אפשרויות קידום או רצון לפתח כישורים חדשים מובילים אנשים לחפש מסלולים חדשים. אחרים פונים להסבה כדי לשפר את תנאי העבודה והשכר, כשהמשכורת הנוכחית כבר לא עונה על צורכי המשפחה הגדלים.
מי מתאים להסבה מקצועית?
קהל היעד ללימודי הסבה
תוכניות הסבה מקצועית מיועדות לאקדמאים בעלי תואר ראשון או שני שמעוניינים לשנות את מסלול הקריירה שלהם. אין מגבלת גיל – אפשר לבצע הסבה מקצועית גם בגילאי 30, 40, ואפילו 50 ומעלה. הניסיון והבשלות המקצועית שצברתם לאורך השנים יכולים להפוך ליתרון משמעותי בתפקיד החדש.
תנאי קבלה בסיסיים במוסדות שונים
רוב מסלולי ההסבה דורשים תואר אקדמי כתנאי בסיסי לקבלה, כאשר לעיתים יש דרישה לציון ממוצע מינימלי (בדרך כלל בין 75 ל-85). בעיקר בתחומים טכניים, תידרשו לעבור מבחני התאמה או ראיונות אישיים.
תחומי הסבה פופולריים לאקדמאים
הסבה להוראה וחינוך
ההסבה להוראה היא אחת האפשרויות הנפוצות ביותר בקרב אקדמאים. משך הלימודים נע בין שנה לשנתיים, כתלות בתחום ההוראה שבוחרים. תוכניות אלו כוללות שילוב של לימודי חינוך תיאורטיים והתנסות מעשית בבתי ספר. בוגרי התוכנית מקבלים תעודת הוראה המאפשרת להם להשתלב במערכת החינוך.
הסבה לעבודה סוציאלית וסיעוד
תחום העבודה הסוציאלית מושך אקדמאים הרוצים לעסוק בתפקיד עם משמעות ותרומה חברתית. מסלולי ההסבה נמשכים כשנתיים ומשלבים תיאוריה עם פרקטיקה. הסבה לסיעוד נמשכת בין שנתיים וחצי לשלוש שנים ומקנה לבוגרים תעודת אח/ות מוסמך/ת ממשרד הבריאות.
הסבה למקצועות הייטק
עולם ההייטק מציע אפשרויות הסבה מגוונות ואטרקטיביות מבחינת שכר ותנאי עבודה. קיימים מסלולים להסבת אקדמאים לפיתוח תוכנה, קורס תוכנה, מדעי הנתונים ושיווק דיגיטלי.
תחומים כמו שיווק דיגיטלי וקורס qa מומלץ נחשבים לנגישים יותר לאקדמאים ללא רקע טכני, בעוד שתפקידים כמו פיתוח תוכנה או מדעי נתונים דורשים לרוב רקע מתמטי או הנדסי כלשהו.
הסבה לתחום העסקי והפיננסי
מסלולי הסבה בתחום העסקי מציעים אפשרות להשתלב בעולם הפיננסים, הניהול או ייעוץ ההשקעות. לימוד הנהלת חשבונות מהווה בסיס חיוני לכל מי שמעוניין להשתלב בתחום הפיננסי. לימודי תעודה בניתוח טכני, ניתוח ניירות ערך וייעוץ השקעות מובילים להסמכה פורמלית ומאפשרים השתלבות בבנקים, בתי השקעות וחברות פיננסיות.
לימודי תעודה במכללת נקסט
מכללת נקסט מציעה מגוון לימודי תעודה המיועדים לאקדמאים המחפשים הסבה מקצועית. בין היתר, ניתן ללמוד קורס חשבי שכר אונליין המאפשר גמישות מרבית ללומדים עובדים, כאשר הלימודים מאופיינים בשילוב של רמה אקדמית גבוהה עם ניסיון מהשטח, ומשלבים לימודי תיאוריה עם התנסות מעשית.
תהליך ההסבה המעשי – שלב אחר שלב
הגדרת מטרות וחקר השוק
השלב הראשון בתהליך ההסבה הוא בחינה עמוקה של המטרות והמניעים. שאלו את עצמכם: האם אני לא מרוצה מהמקצוע עצמו או רק ממקום העבודה הספציפי? בנוסף, חקרו את שוק העבודה בתחומים שמעניינים אתכם: מהו השכר הממוצע? מה היקף המשרות הפנויות? שוחחו עם אנשים העובדים בתחום כדי לקבל תמונה מציאותית.
הרשמה ללימודים ובחירת מסלול
לאחר שגיבשתם כיוון, הגיע הזמן להירשם ללימודים. התחשבו בפרמטרים הבאים: משך הלימודים, עלויות, אפשרויות מימון, גמישות בשעות הלימוד (אם אתם עובדים), ונגישות גיאוגרפית.
עצות להצלחה בהסבה מקצועית
כיצד לבחור את התחום המתאים?
חפשו תחום שמשלב בין התשוקות שלכם לבין הכישורים הטבעיים שלכם ודרישות שוק העבודה. אל תתפתו רק לשכר גבוה או לסטטוס חברתי. בנוסף, שימו לב – רבים מגלים שהרקע המקצועי הקודם מספק יתרונות בלתי צפויים בתחום החדש. היכולת להסביר רעיונות מורכבים בצורה פשוטה, למשל, יכולה להיות נכס רב ערך בתחומים טכניים. הביאו זאת בחשבון כשאתם מחפשים את התחום המתאים לכם.
איך להתמודד עם אתגרי הגיל והניסיון?
אל תראו בגיל מכשול אלא יתרון. הניסיון המקצועי והבשלות האישית שרכשתם לאורך השנים יכולים להפוך אתכם לעובדים מבוקשים.
לסיכום: איך כדאי לפעול?
הסבה מקצועית היא החלטה משמעותית שדורשת חשיבה, תכנון ומחויבות. עם זאת, לרבים זו הזדמנות לפתוח פרק חדש ומספק יותר בחיים המקצועיים. אם אתם שוקלים הסבה מקצועית, התחילו בצעדים קטנים: פגשו אנשים העובדים בתחום המעניין אתכם, בקרו בימים פתוחים, ובדקו אפשרויות מימון. זכרו שלעולם לא מאוחר מדי לשנות כיוון.
משך ההסבה משתנה בהתאם לתחום. הסבה להוראה אורכת בין שנה לשנתיים, הסבה לסיעוד כשנתיים וחצי עד שלוש שנים, קורסים טכנולוגיים נמשכים בין מספר חודשים לשנה, והסבה לעבודה סוציאלית נמשכת כשנתיים (ארבעה סמסטרים).
כן, קיימות מספר אפשרויות מימון: שירות התעסוקה מציע מימון של 65%-90% מעלות ההכשרה לדורשי עבודה מתאימים, ומוסדות לימוד מציעים מלגות על בסיס הצטיינות או קריטריונים סוציו-אקונומיים.
ההבדלים העיקריים נוגעים בדרך כלל לנסיבות החיים ולא ליכולת הלימודית. בגיל 40 יש לרוב יותר מחויבויות משפחתיות וכלכליות שצריך להתחשב בהן בתכנון ההסבה.
הסבה מקצועית לא מבטיחה עבודה באופן אוטומטי, אך היא יכולה לשפר משמעותית את סיכויי התעסוקה שלכם, בעיקר בתחומים עם ביקוש גבוה כמו הייטק, סיעוד והוראה.
רוב מסלולי ההסבה לא דורשים ניסיון מוקדם בתחום החדש – הם בנויים במיוחד עבור אנשים שעוברים מתחום אחר. עם זאת, כל ניסיון רלוונטי, אפילו התנדבות או תחביבים, יכול להוות יתרון בתהליך הקבלה או בהמשך הלמידה.
היכונו להציג בבירור את המוטיבציה שלכם לשינוי התחום, הדגישו את הכישורים המועברים מהתחום הקודם, וחקרו היטב את התוכנית ואת התחום החדש. חשוב להראות מחויבות לתהליך ולתכנן מראש כיצד תשלבו בין הלימודים לחיים האישיים.
רבות מתוכניות ההסבה זמינות כיום גם במתכונת לימודים מרחוק או היברידית, המשלבת לימודים מקוונים עם מפגשים פרונטליים. זה מאפשר גמישות מרבית לעובדים ולהורים, אך חשוב לוודא שיש מספיק חלק מעשי בתוכנית.
כן, רבות מהתוכניות מתאימות לעובדים באמצעות לימודים בשעות הערב, סופי שבוע, או באופן מקוון. חשוב לתכנן מראש ולדאוג לאיזון נכון בין הקריירה הנוכחית, הלימודים והחיים האישיים. לעיתים מעסיקים אף מוכנים לתמוך בעובדים המבצעים הסבה, בעיקר אם התחום החדש יכול לתרום לארגון.
